2013年10月13号《财经郎眼之富豪榜背后的秘密》观后感—史上最蛋疼的一集

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2013年10月13号这一集的《财经郎眼》主题叫《富豪榜背后的秘密》,文武双全看的十分的蛋疼。也不知道是主持人跑题了,还是后期制作被导演被剪掉了。我真的没看出来,富豪榜背后的秘密是什么。倒是挖了不少胡润的隐私,郎咸平提出的富二代接班的问题,也不是什么新鲜的观点了。最偏离主题的一集财经郎眼,堪称史上最蛋疼的一集了。

土豪们的世界我不懂

听我爸说,我爷爷活着的时候,我们家还真的算是土豪。我爷爷早年,是给国民党办事的。在我们县城里,我们家有很多店铺,也有很多田地。洋钱都是用大水缸装的,整条街的门面房都是我们家的。在我们县里,我们家差不多是最有钱的土豪家族了。后来解放后,我爷爷就把土地卖掉了。然后被天朝某党批斗,我爸也被下放了。然后我们家,就被人为的弄成无产阶级了。

从此以后,文武双全跟土豪就没有多大关系了。直到我来到上海,见到不少的大老板和亿万富翁们。我爷爷死的时候哦,好像我都没出生。我爷爷也是后半辈子变成穷人的,如果说穷不过三代,那么到我刚好是第三代。

算命的说我前半辈子发不了财,可能是帮我爷爷还前半辈子的债吧。不过等我27岁以后,就会时来运转了。哥明年才27岁呢,今年你就给我讲土豪们接班的事情了,真是让我蛋疼。

富二代接班难,那是因为社会变化快

富二代们,基本都是1970年以后的。这批孩子,出生在改革开放以后。和富一代的创业者们,绝对是两个世界的人。富二代是由贫穷转向富裕的第一代人,他们注定追求享乐,几乎不太可能走父辈们的辛勤创业的老路。

当CEO多么烦人啊,什么都要管。当个大股东,不也挺安逸的。公司交给职业经理人管,开股东大会的时候,来查查今年赚了多少钱就ok了。富二代们没那么傻,不接班那是为了更安逸的享受生活。

家族企业和职业经理人制度一点都不矛盾

李嘉诚的公司,聘请了大量的职业经理人。但是公司的控制权,始终在李嘉诚极其家族的掌握中。我并不同意郎咸平的观点,就是家族企业也要聘请大量的中高端管理人才。而职业经理人,只不过是最顶级的管理人才而已。

家族企业和职业经理人制度并不矛盾,关键是家族企业退出公司日常管理以后,还掌握多大的公司控制权。而另外一方面,是否能聘请到职业道德高尚的,关系相处融洽的职业经理人也是至关重要的。

花大价钱请来的的职业经理人,是个道德低下的人,还不如把公司交给自己的败家子。再怎么败家,也是自己人败嘛。

民营企业没人接班我一点都不担心

因为我们还有国有企业,民营企业没人接班什么滴一点都不算是个事。我们党几千万党员,难道说找不到几个好党员管理我们的国有企业?国有企业不到,民营企业你想怎么玩就怎么玩,一点影响貌似都没有滴。民营企业全部倒闭,所有行业全部国有化,那才真叫幸福呢。我们国有企业的经营状况,那怎么是垃圾民营企业比的了呢?

胡润

胡润原来也是个英国吊丝,这哥们的商业模式就是建个富豪榜,吸引眼球。然后做媒体卖广告赚钱,纯纯正正的英国小吊丝。可惜的是,文武双全连这个外国小吊丝的一根毛都不如。继续等27岁,算命的说我会发财的。。。至少能赚到100万,虽然100万只能到上海郊区去买房。。。

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