分级计票法和分级工龄计票法详解

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在之前的文章中,我解释了什么是工龄计票法。在文章的最后,我们提到了工龄计票法的不足之处,就是它依然没有将个体的能力差异体现到计票之中。于是继续延申我们之前的方法,我提出了分级计票法,以及综合工龄计票法和分级计票法的分级工龄计票法。

什么是分级计票法

在一些特定领域的投票过程中,将投票人的专业能力划分等级之后再加权计票。显然这种计票方式,又甩一人一票制无数条街了。在实际的应用过程中,我们可以将投票人的专业能力先进行评级。在计票的过程中,加入这个参数即可。

如何划分投票人的等级

在实际操作过程中,如何划分投票人的专业等级,不同专业领域可能需要设定专业的评级方法。这里分享一个我思考的方法:部门或者团队内部,相互之间先对每个投票人进行等级划分,再按照工龄计票法加权计算出每个人的等级。

利用现代信息技术,我们完全能够实现这种评级方法。甚至于做到每当评级发生变化的时候,保存新的等级数据,在计票时只采用最新的等级数据。

目前网上流行的Tier List的方法,完全可以用于企业内部的专业评级,十分的简单高效。我通过www.loserhub.cn

什么是分级工龄计票法

这种计票方式,实际上就是综合分级计票法和工龄计票法两种计票方式,实现更加科学的计票方法。如果说投票人的工龄我们用参数$workingAge来表示,那么投票人的等级我们可以用$tier来表示,那么投票人的权重参数$weight,可以用一个非常简单的公式来计算出:

$weight = $workingAge * $tier;

一个简单的乘法公式就能轻易计算出,每个投票人在投票时的权重。

分级工龄计票法是比较完美的计票方法了

综合考虑工龄和投票人在特定领域内的专业等级再加权计票,而且实现方法也较为简单和可行,现代信息技术完全可以实现,这已经是我认为比较完美的计票方法了。相比于过去的一人一票制,实在是先进了不知道多少倍。

未来在不同的领域,我们可能还需要研究新的划分等级和计票的方法。但是现在,我们需要先拥抱这些新的计票方法。

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